11月23日-24日，我司中层干部报名参加了中旭教育举办的《如何成为老板的左膀右臂2.0 》课程学习。培训课程从如何正确认识管理者角色；如何良好处理与上下级、部门之间的协同合作关系，最大限度减少内耗；如何深入理解上司，成为独挡一面的管理者；如何快速提高下属的能力、为企业培养人才梯队；如何建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥团队潜力这五方面讲述。
两天的培训时间虽然不长，但是作为中层员工有这样一次培训的机会让我们非常珍惜。我们怀着对公司深深的感恩，揣着公司对参训人员寄予的期望，我们认真学习，积极交流，从更深层面了解了多维度看待问题的重要性。
这次学习让我们学到了以前没有掌握，甚至一点没有接触过的知识。如“不要总是低头拉车，更重要的是抬头看路，你的眼光投射到哪里，你就能走到哪里”；“学会站在老板的角度思考问题”；“用老板的标准要求自己”“要想事情改变，先要自己改变，你不变，你的世界就不会变”等等。课程很生动，旁征博引，让我们了解到我们这些中层干部想要成为优秀的管理者，平时在工作中定要以身作则、身心合一，拥有向心力、战斗力、执行力、凝聚力。
通过学习，我们开阔了思路，同时也解开了工作中存在的不少不惑之解。特别是老师的一句话至今仍在我耳边萦绕：对未来越有信心，对当下越有耐心。这句话反过来其实也很重要，对当下越有耐心，未来才能让你信心百倍。无论是做事还是待人，对待客户需要耐心，对待员工需要耐心，对待上司需要耐心，对待自己更需要耐心。比尔盖茨说：人们总是高估一年的成就，而低估十年的努力。顶尖高手都是长期主义者，坚持做正确而困难的事就能成功。
两天紧张而有序的学习，使我们受益匪浅。能从另一个角度尽观自己的不足，对我们来说是一种进步。我们将在以后的工作中，做到以身作则，做好过程管控，为公司负责，为集体负责。
